一、A岗责任人因休假、学习、公出等原因离岗时，必须提前向B岗责任人做好工作交代。因特殊原因不能及时交代的，B岗责任人应主动顶岗。B岗责任人在顶岗期间，同时做好本岗和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。A、B岗均缺位的，各单位负责人应主动顶岗或安排他人顶岗。

二、AB岗责任人执行AB工作情况列入工作人员年度考核内容。对AB岗责任人因推诿扯皮等原因造成工作失误或不良影响的，按照目标考核追究有关人员责任。

三、AB岗责任人确定后，一般应保持稳定，确有原因需作调整的，应在作出调整的当日报局人教科备案，AB岗设置调整情况，由局人教科负责公布。

四、根据实际工作需要在确定A岗、B岗责任人的同时，应明确相应职责，并有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务知识培训，可采取集中学习或单独授课的方式进行，也可由A岗责任人和B岗责任人采取“结对子”的方式，互相传授备岗业务知识、操作规程和操作技能。